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従業員の仕事と子育ての両立支援

 仕事と育児を安心して両立でき、女性も働きやすく、全ての社員が十分に能力を発揮できる職場環境つくりを目指しています。 以下の支援制度導入に取り組んでいます。 株式会社トゥモロー・ネット行動計画 　社員が仕事と子育てを両立させることができ、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。 １．計画期間　平成２６年　１月　６日～平成２８年　９月　３０日 ２．内容 目標１：妊娠中の女性社員へ制度に関するパンフレットを作成し、育児休業取得を即し、 　　　　職場復帰意欲を高める。 　　　　育児休業取得し、職場復帰する者を１名以上出す。 目標２

ツール・ド・東北 2014に協賛します。

jp/  東日本大震災の復興支援および震災の記憶を未来に残していくことを目的に行う2014年9月14日（日）に開催予定の自転車イベント「ツール・ド・東北 2014」に協賛します。 「ツール・ド・東北 2014」 https://tourdetohoku.yahoo.co.jp/  

社員研修に伴う臨時休業のお知らせ 平成26年4月14日

お願い申し上げます。時下ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。平素は格別なるご高配を賜り厚く御礼申し上げます。 この度、当社は下記の日程にて社員研修を行うこととなりましたので併せて臨時休業のお知らせをさせて頂きます。 お客様・お取引先様にはご不便、ご迷惑をお掛け致しますが 何卒ご理解ご配慮を賜りますよう、宜しくお願い申し上げます。 尚、4月15日(火)より通常営業とさせて頂きます。 記 ・研修期間 平成26年4月14日(月) (※上記期間中は電話受付及びメールサポートも休止致します。) 休業期間中にメール等にて頂きましたご質問やご意見への回答は4月15日(火) 以降に担当者よりご連絡させて頂きますので、ご了承

お問い合わせ

年末年始休業日のお知らせ

申し上げます。 敬具お客様各位 拝啓、貴社におかれましてはますますご清栄のこととお慶び申し上げます。 本年は格別のご愛顧を賜り、まことに有難く厚く御礼申し上げます。 年末年始休業の日程につきまして下記のとおりご案内させて頂きます。 【年内最終営業日】　平成25年12月27日（金）9時～12時 【年末年始休業日】　平成25年12月28日（土）～平成25年1月5日（日） 【年始営業開始日】　平成26年1月6日（月）より通常営業 来年も、より一層のご支援を賜りますよう、心よりお願い申し上げます。 敬具

Central ECMのバージョンアップに関するお知らせ

お願い申し上げます。お客様各位 拝啓 平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。 2013年11月22日、Central ECMのバージョンアップに伴い、 製品名が下記の通り変更になりましたので、ご案内を申し上げます。 [旧]Central ECM　⇒　[新]ClouDoc また、この度のバージョンアップで、デザインや機能追加など、より充実した内容になりましたので、 詳細は弊社営業担当まで、お気軽にお問合せ下さい。 今後とも皆様からの変わらぬご愛顧賜りますようお願い申し上げます。

平成25年10月21日（月）・10月22日（火）休業のお知らせ

  以上お客様・お取引先様各位 株式会社トゥモロー・ネット 【社員研修に伴う臨時休業のお知らせ】 時下ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。平素は格別なるご高配を賜り厚く御礼申し上げます。 この度、当社は下記の日程にて社員研修を行うこととなりましたので併せて臨時休業のお知らせをさせて頂きます。お客様・お取引先様にはご不便、ご迷惑をお掛け致しますが 何卒ご理解ご配慮を賜りますよう、宜しくお願い申し上げます。 尚、10月22日（火）15:00より通常営業とさせて頂きます。   記 ・研修期間 平成25年10月21日(月)～平成25年10月22日(火) (※上記期間中は電話受付及びメールサポ