仕事と育児を安心して両立でき、女性も働きやすく、全ての社員が十分に能力を発揮できる職場環境つくりを目指しています。
以下の支援制度導入に取り組んでいます。

株式会社トゥモロー・ネット行動計画

 社員が仕事と子育てを両立させることができ、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間 平成26年 1月 6日~平成28年 9月 30日

2.内容

目標1:妊娠中の女性社員へ制度に関するパンフレットを作成し、育児休業取得を即し、
    職場復帰意欲を高める。
    育児休業取得し、職場復帰する者を1名以上出す。
目標2:小学校6年生までの子を持つ労働者の短時間勤務制度を導入する。
    制度利用者を1名以上出す。
目標3:育児休業後に社員が復帰しやすくするため、
    休業中の社員に資料送付等による情報提供を行う制度を導入する。