株式会社トゥモロー・ネットの品質保証体制、情報セキュリティマネジメント、従業員の子育て支援、メンタルヘルスケアの取り組みをご紹介します。

製品の品質保証体制の取り組み

トゥモロー・ネットは品質保証体制の強化と顧客満足の更なる向上を目的として、2015年8年10月に、品質マネジメントシステムの国際規格である「ISO 9001」の認証を取得いたしました。

当社は、この品質マネジメントシステムを基本システムとして有効に運用し、一段と信頼される製品の安定供給を図ってまいります。

品質マネジメント基本方針

 

  1. すべてのお客様に安定した高品質な製品を供給し続けることを最大の目的として、品質マネジメントシステムを順守します。  
     
  2. お客様のニーズにお答えする確かな品質と信頼をもって会社の発展と社会の発展に貢献していきます。
     
  3. 品質方針のもとに全スタッフの責任と権限を明確にして品質保証のための仕組みを明文化・実行・継続をしてお客様が要求する品質を確保して参ります。
     
  4. 常に人材の教育を行い各スタッフの能力を最大限に発揮しお客様のニーズに対応していきます。
     
  5. 5S(整理・整頓・清潔・清掃・しつけ)の推進を徹底し、お客様に満足したサービスを提供いたします。

情報セキュリティマネジメントの取り組み

トゥモロー・ネットは2013年9月20日に、情報セキュリティマネジメントシステムの国際規格である「ISO/IEC27001」(JIS Q 27001)を取得いたしました。

今後、以下の基本方針の元、お客様の情報を守ると共に安全なサービスの提供を行えるよう、情報セキュリティの確保に日々努めて参ります。

情報セキュリティ基本方針

 

  1. 当社は、以下のセキュリティ目的を設定し、この目的を達成するための諸施策を確実に実施する。
     
  2. 当社は、情報セキュリティに対する当社の取り組みに関する経営陣の意思を表明し、それに基づく主な行動指針を明確にすることにより、情報セキュリティマネジメントシステム(ISMS)を適切に構築・運用し、重要な情報資産の機密性、完全性、可用性の確保に努め、その有効性を継続的に確保する。
     
  3. 当社は、ISMSの運営のために情報セキュリティ管理責任者と情報セキュリティ委員会を設置する。また、各部門にISMSを適切に運用するために必要な組織体制を整備する。
     
  4. 当社は取り扱うすべての重要な情報資産のリスクを受容可能な水準に保つため、リスクアセスメントに関する体系的な手順と評価基準を定め、リスクアセスメントに基づく適切なリスク対策を講じる。
     
  5. 当社は、お客様との契約及び法的または規制要求事項を尊重し、遵守する。
     
  6. 当社は、ISMSの維持向上のため全社員に対して定期的に教育を実施し、効果を測定する。
     
  7. 適用範囲は「ISMS適用範囲」において別途定める。
     

ダイバーシティの推進

トゥモロー・ネットでは、多様な個性を持つ従業員一人ひとりが自分の能力や適性を存分に生かして働ける職場づくりを進めることが企業全体としての成長につながると考えています。そのため、従業員の多様性を尊重し、国籍や性別、年齢などに関係なく活躍できる企業風土づくりを推進しています。

女性の活躍推進

本格的な少子高齢化を迎えて労働力の不足が懸念されている中で、当社では、女性の更なる活躍推進が重要であると認識しています。そのため、女性が働きやすい環境整備を進めるとともに、女性従業員の活躍の場を広げていくように努めています。

 

子育て支援の取り組み

家庭内育児の充実を図るために、お子さんが小学校6年生になるまで1日最大2時間の短時間勤務制度を導入しています。また、家庭内育児による短時間勤務であっても、意欲・能力に応じ管理職への登用にも積極的に取り組んでいます。

メンタルヘルス対策

当社では従業員のメンタルヘルス対策として、専門企業と契約しストレスチェック、産業医による面接、カウンセリングを実施しています。従業員のメンタルケアに心を配り「より活力ある組織づくり」を目指しています。